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- 發(fā)布人：Apple
- 時間：2015-04-13
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- 來源：辦公室
近日，鹽城市委、市政府印發(fā)了《鹽城市“515”人才引進(jìn)三年行動計劃》（簡稱“515計劃”)。就這一計劃的目標(biāo)定位、主要內(nèi)容、組織實(shí)施等問題，市人才辦負(fù)責(zé)人接受了本報記者專訪。
1、“515計劃”的總體思路和目標(biāo)任務(wù)是什么？
答：人才資源是第一資源。近年來，我們認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，形成了沿海發(fā)展人才峰會等引才品牌，帶動了人氣集聚。但高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才還不夠多，基礎(chǔ)性人才特別是高校畢業(yè)生還明顯不足，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。為此，市委、市政府堅持把人才問題作為鹽城發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題，作為事關(guān)鹽城長遠(yuǎn)發(fā)展的根本問題，明確提出聚人氣首在聚人才、聚人才重在上規(guī)模，決定從今年開始實(shí)施三年大規(guī)模引才計劃，爭取每年引進(jìn)5萬名大學(xué)生、1萬名各類專門人才和500名領(lǐng)軍人才，推動鹽城從“打工經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”、由“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”再邁向“人才經(jīng)濟(jì)”。
2、“515計劃”與以往實(shí)施的人才計劃有何區(qū)別？
答：與以往相比，“515計劃”更加貼近鹽城的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，更加注重企業(yè)的實(shí)際需求，更加突出“大規(guī)模、普惠制、集成化”。主要體現(xiàn)在三個方面：一是引才數(shù)量的“大規(guī)模”。“515計劃”提出的三類人才引進(jìn)目標(biāo)，較往年都有較大幅度的提升。今后一階段，我們將不僅注重引進(jìn)“頂天立地”的領(lǐng)軍人才，同時花大力氣引進(jìn)“鋪天蓋地”的基礎(chǔ)型、實(shí)用型人才。二是引才政策的“普惠制”。“515計劃”提出了14條普惠政策，只要符合三類人才入門門檻條件均可享受。比如，在大學(xué)生引進(jìn)政策上，對大學(xué)生和企業(yè)實(shí)施放寬落戶、工齡計算、購房補(bǔ)貼、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、彈性學(xué)制、企業(yè)招聘等7個方面的普惠政策。三是組織保障的“集成化”。主要是通過集成全市各個涉才部門的政策資源、服務(wù)平臺、人才資金等，全力保障“515計劃”順利實(shí)施。
3、“515計劃”人才是如何分類的？重點(diǎn)引進(jìn)對象有哪些？
答：?“515計劃”中界定了大學(xué)生、專門人才和領(lǐng)軍人才三大類八個方面的人才，囊括了各個重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)緊缺急需的人才，并突出三大引才重點(diǎn)：一是重點(diǎn)引進(jìn)大學(xué)生。通過每年引進(jìn)5萬名大學(xué)生，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展儲備面廣量大的基礎(chǔ)型、實(shí)用型人才。二是重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才。比如園區(qū)緊缺的招商、律師、翻譯、會計等現(xiàn)代商務(wù)人才，沿海發(fā)展急需的沿海開發(fā)人才，企業(yè)發(fā)展急需的高級經(jīng)營管理人才、高技能人才等。三是重點(diǎn)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)型人才。對帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)來鹽創(chuàng)業(yè)的各類人才，給予政策上的重點(diǎn)傾斜。比如，對達(dá)到世界一流、國內(nèi)頂尖水平的創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊），最高給予1000－2000萬元資助。
4、“515計劃”的優(yōu)惠政策體現(xiàn)在哪些方面？
答：?“515計劃”中共明確了28項(xiàng)不同的優(yōu)惠政策，我們將為大學(xué)生、專門人才、領(lǐng)軍人才，分別發(fā)放三星、四星、五星人才綠卡，持不同星級的人才綠卡享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。這些政策有三方面特點(diǎn)：一是政策內(nèi)容新。“515計劃”不僅集成了外地目前實(shí)施的如購房租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等政策，又結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了一系列政策創(chuàng)新。比如，各類人才可以自由選擇鹽城市區(qū)和縣（市）登記戶籍；專門人才、領(lǐng)軍人才購買鹽城地產(chǎn)車的，分別享受不高于2萬元、8萬元的補(bǔ)貼；來鹽創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才自主研發(fā)的創(chuàng)新產(chǎn)品，實(shí)行首臺、首套政府優(yōu)先采購政策。二是優(yōu)惠幅度大。比如，對引進(jìn)全日制本科及以上大學(xué)生的企業(yè)，為該生繳納各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)每滿6個月，給予企業(yè)為該生繳費(fèi)部分30%的補(bǔ)助；對企業(yè)全職引進(jìn)的高級經(jīng)營管理人才和國內(nèi)外退休工程師，以及引進(jìn)博士擔(dān)任科技副總的，給予3年期總額不超過15萬元的薪酬補(bǔ)助，等等。三是覆蓋范圍廣。出臺的政策不僅惠及到人才本人，也惠及到引進(jìn)人才的企業(yè)、單位，以及高校、各類集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。比如：對新建市級大學(xué)生“眾創(chuàng)空間”的單位，每個給予5萬元資助；對向鹽城企業(yè)輸送非鹽城籍全日制本科及以上大學(xué)生的高校，每名獎勵高校1000元。
5、“515計劃”如何組織實(shí)施？對各類人才如何有效服務(wù)，確保他們真正發(fā)揮作用？
答：市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視“515計劃”的實(shí)施工作，多次提出明確要求。該計劃在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人才辦、市人社局、市經(jīng)信委、市科技局等部門牽頭組織實(shí)施。下一步，我們將指導(dǎo)和督促各地、各相關(guān)部門制定詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)政策宣傳，優(yōu)化操作程序，特別是引導(dǎo)各類園區(qū)、企業(yè)及用人單位結(jié)合實(shí)際，制定各自人才引進(jìn)激勵政策，形成政策疊加、合力推進(jìn)的聚才氛圍。同時，我們將依托市、縣（市、區(qū)）人才服務(wù)中心，打造政策集成、資源集約、服務(wù)集中的人才綜合服務(wù)體系，建設(shè)一網(wǎng)宣傳、一線接聽、一站服務(wù)的人才公共服務(wù)平臺，為納入“515計劃”的人才提供政策咨詢、求職創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目申報、融資介紹、戶口落地等全過程服務(wù)，讓各類人才來鹽生活舒心、工作安心、創(chuàng)業(yè)有成。我們還專門設(shè)立了“515計劃”人才服務(wù)熱線：0515-88198704、0515-88198705，熱誠歡迎有意向來鹽工作、創(chuàng)業(yè)的人才來電咨詢。
（“515計劃”全文見中國鹽城網(wǎng)http://www.yancheng.gov.cn，紅色鹽阜網(wǎng)http://www.yczzb.gov.cn，中國沿海人才網(wǎng)http://www.yhhr.gov.cn等網(wǎng)站）
