校園新聞
- 發(fā)布人：Apple
- 時間：2013-11-22
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- 來源：辦公室
11月19日，江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院院長馬能和一行5人來我院對五年制高職進行教學視導。學院黨委書記顧強生出席教學視導匯報會。院長呂成鷹主持會議。副院長李成飛對我院高職專業(yè)相關辦學情況作了匯報。學院教育教學管理相關部門和7個教學系主要負責人全程參加了教學視導。
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會上，馬能和院長在對我院的五年制高職教學、招生、教科研、人才培養(yǎng)方案的研討以及技工院校的特色辦學等方面給予了肯定。顧強生書記代表學院黨委對聯(lián)院領導長期對我院的關懷和支持表示十分感謝，對視導組專家的蒞臨指導表示熱烈歡迎，并衷心希望聯(lián)院領導仍一如既往關心和支持五年制高職的發(fā)展。呂成鷹在總結中強調，要進一步加強五年制高職工作，強化質量標準意識，強化六個教學文件研讀，強化“4.5+0.5”人才培養(yǎng)方案的研討和修定，努力把我院辦成具有技工院校特色的江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院鹽城技師分院。
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視導組專家們通過聽、查、訪、議等形式，對五年制高職教學管理、教學督導、質量監(jiān)控和人才培養(yǎng)方案等進行了全方位視導，對學院五年制高職工作給予了充分的肯定：一是學院重視教學督導工作。通過推進全員統(tǒng)考，考教分離，實施教師教學質量考核等措施，提高了教學質量。二是學院重視教學規(guī)范化工作。通過全面推行ISO-900質量管理體系，加強教學名師建設等舉措。提高了辦學水平，三是學院重視人才培養(yǎng)方案制定工作。根據(jù)教學部門的相關要求和市場、企業(yè)對人才的崗位需求，認真制定了2013級“4.5+0.5”的人才培養(yǎng)方案。同時督導組專家在肯定的基礎上在教學督導、教學管理、制度建設、優(yōu)秀團隊建設以及在“4.5+0.5”的人才培養(yǎng)方案制定上提出了很好的建議。
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